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十堰粮油集团党总支2018年度党建工作述职报告
发布时间:2019-01-28  发布单位: 信息中心  作者: 十堰粮油储备  阅读次数:

  

        十堰粮油集团党总支现有党员133名,其中正式党员131名,预备党员2名;在岗党员68名,内退休党员63名。总支下设总部、白浪储备库、中心储备库、六里坪储备库、花果储备库、军粮供应站、兴良物业服务有限公司七个支部委员会。2018年,集团党总支在上级党组织的坚强领导下,以党的十九大精神为指导,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,建立健全长效机制,以“十进十建”、“两学一做”等活动为载体,认真落实“一岗双责”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了企业各项工作更上一个新台阶,为集团的发展提供了坚强保证。

  一、党建工作开展情况

  (一)健全组织,落实责任,明确党建工作目标及任务,强化考核问责

  集团党总支把党建工作纳入《公司章程》,年初,与所属各支部书记签订了《2018年度党建工作目标责任书》,明确了支部书记为党建工作第一责任人,囊括了全年党建工作目标任务,年底与业务工作并行考核,与奖惩兑现、评先创优挂钩,落实党建工作责任主体及“一岗双责”,确保党建工作全覆盖,横向到边,纵向到底。

  (二)加强党的组织建设,发挥战斗堡垒作用

  党总支始终坚持把基层党建工作与企业改革、发展、稳定的各项工作紧密结合起来,把企业和员工的利益维护好、实现好、发展好,把员工的积极性引导好、保护好、发挥好,促进各企业、各部室工作任务的完成。同时把思想建设、组织建设、作风建设结合起来,把制度建设贯穿其中,突出重点,整体推进,加强自身建设,不断提高凝聚力、创造力和战斗力,促进党的基层组织建设不断迈上新台阶。

  (三)加强党的思想建设,增强四种意识

  党总支通过抓学习,提素质,进一步加强了党员干部的思想意识教育,增强了党性,坚定了信仰,党员干部牢固树立了“四个自信”、增强了“四个意识”,做到了“两个维护”。在企业发展的过程中更好地发挥中坚骨干作用和先锋模范作用,形成了一个心系大局、无私奉献、奋发进取、开拓创新的良好发展氛围。

  1、强化党员轮训,上党课。今年,开展党纪党规及《监察法》教育培训和测试活动,全年集中开展党员轮训及监察法专题培训6次,累计308名党员干部参训;20余人次参加市委组织部、市总工会、市国资系统组织的党务工作培训,90人次观影《榜样》及《邹碧华》,在职党员干部书写学习党规党纪及监察法心得体会和创十星党员承诺各1次,所属支部主题活动按月开展,党课按季度开展,民主评议党员一年两次,

  2、严肃开展主题党日和上党课活动。紧密结合时事政治、市委组织部主题党日活动要求、以及企业实际工作,采取顶层设计方式,按月分组开展主题党日活动,做到活动主题鲜明、形式多样、程序到位、效果明显。总支委员分别包保各基层支部,明确监管责任,督促规范开展主题活动及基层支部党课。同时,认真开展“两学一做”活动。全年累计组织党员干部,190余人次先后9次到丹江口市浪河镇黄龙村开展了“进村入户精准扶贫”、“三同一定”、“足印农家”、“秋季扶贫攻势”、“脱贫户对接调查”活动,切实做到真扶贫、扶真贫、真脱贫。

  三是同步开展了“十进十建”活动全覆盖,廉政教育进粮库,购置学习书籍、添置学习用具,强化学习宣传,开辟宣传专栏15块,悬挂固定标语40余块,滚动播出标语2处,网站设立“十进十建”活动专栏发布党建工作动态61条,营造实践氛围。举办了“不忘初心、牢记使命,学习贯彻党的十九大精神”演讲比赛,开展了《监察法》知识在线测试、“十进十建”专题测试、民主评议党员、领导班子述职述廉活动,以及“转型发展大讨论”活动,形成了专题调研论文,在主流媒体发表党建信息两篇,为企业发展增添活力和动力。

  (四)加强党的制度建设,确保作风优良

  集团党总支严格执行“八项规定”、“省委六条意见”和“市委相关要求”,认真落实局党组党建工作安排,从建立健全长效监督管理机制切入,刹四风、树新风;同时认真履行《准则》、《条例》、《监察法》,落实党纪法规,量化考核落实一岗双责,为企业营造了一个风清气正的发展环境。

  1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。始终坚持把严明政治纪律放在首位,强化执行力,做到有令即止,使广大党员干部在思想、政治、行动上自觉与党中央保持高度一致,保证了各项重大决策部署得到充分的贯彻落实。

  2、严格落实党风廉政建设责任制。一是以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线,认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、提醒制度、述职述廉、诫勉谈话等各项制度,建设国企四好班子。二是严格执行民主集中制,完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针,强化对领导干部日常监督和管理。三是以活动为载体,落实党风廉政建设责任制。以开展“廉政文化进粮库”、创建党员示范仓、主任示范仓、劳模工作室,银企共建、支部共建等活动为载体,实现党风廉政建设教育防范、创建工作全覆盖。

  3、组织考核专班,按照年初与所属各支部签订的年度党风廉政建设目标责任书,严格量化考核。按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求,全面落实党风廉政建设责任制。

  4、三重一大事项做到“五个坚持”,既:坚持深入调研、坚持广泛征求群众意见、坚持民主集中制、坚持少数服从多数原则、坚持决策报批制度,集思广益,符合企情,科学决策。

  5、建章立制抓常态,落实党风廉政建设责任制。一是在开展“十进十建”活动中,制定、健全、完善党风廉政建设制度汇编,对公车使用、费用开支管理等明确管理规范,并严格按照制度实行常态化内控管理机制,管住源头。二是加强重大事项监督,强化节日纪律要求、监督、检查,针对党员干部操办婚丧喜庆事宜发出提醒告知卡,严格审批、报备制度。三是以“查找岗位廉政风险点、制定风险防控措施”为举措,明确防范意识和党纪党规、政纪法规标准,构筑牢固思想防线,党员干部遵纪守法的自觉性不断增强。

  总之,通过上述工作的开展,企业风清气正、管理规范、主业稳定、内外和谐、基础扎实、发展强劲。2018年,企业先后荣获“十堰市首届诚信示范单位”、中国粮油学会优秀单位会员、中国百佳粮油企业、全国放心粮油示范工程示范仓储企业等荣誉称号。

  二、存在的不足

  一是组织党员学习形式、内容单一,不够丰富,部分党员自学自觉性较差;

  二是组织党员活动缺乏特色,形式比较单一,组织生活制度落实不够;

  三是党建工作规范化管理水平有待提高。

  四是三会一课坚持的不够规范。

  三、努力方向

  一是加强组织建设,进一步加强和完善基础党组织建设。以活动为载体,加强党建工作;以制度为保障,实施党风廉政建设目标管理制度,落实党风廉政建设责任制。

  二是加强人才建设,培养造就一批高素质的员工队伍。

  三是充分发挥群团组织作用,不断增强企业的向心力、凝聚力,促进企业健康、和谐、稳定发展。

  四是以十九大精神统领企业全面工作,促进企业转型发展。

  以上是党总支2018年度党建工作述职情况,请同志们评议。

                                                                             二一九年一月二十三日

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